Lietišķās jaunrades pulciņa vadītāja amata apraksts. "Kurskas kultūras nams. Informācija par izmaiņām

Vienotais kvalifikāciju direktorijs vadītāju, speciālistu un citu darbinieku amatiem (ANO), 2019
Sadaļa “Kultūras, mākslas un kinematogrāfijas darbinieku amatu kvalifikācijas raksturojums”
Sadaļa apstiprināta ar Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas 2011. gada 30. marta rīkojumu N 251n.

Apļa vadītājs

Darba pienākumi. Pārrauga teātra (muzikālā, kora, horeogrāfiskā) pulciņa darbu. Piedalās pulciņa darba ilgtermiņa un aktuālo plānu izstrādē, organizatorisko un radošo pasākumu vadīšanā. Vada grupu un individuālās nodarbības aktiermākslā, runas tehnikā, mākslinieciskajā izteiksmē, balss producēšanā, vokālo partiju apguvē, kā arī strādā pie tematiskās programmas. Māca spēlēt mūzikas instrumentus, vada orķestra nodarbības par partiju apguvi. Vada nodarbības klasiskajā un rakstura apmācībā, tēlotājmākslas vēstures, glezniecības tehnikas un tehnoloģiju apguvē darbnīcās, mākslinieciskajā noformējumā, cirka mākslas studijās, kino un fotogrāfijas vēsturē, kameras iemaņās, amatieru filmu un fotogrāfiju analīzē un diskusijās, mākslinieciskās metodes. fotoizstāžu organizēšana, šāda veida tehnikas vēstures un attīstības izpēte, tehniskās jaunrades izstāžu organizēšana. Organizē pulciņu dalībnieku uzstāšanos koncertos un izrādēs. Piedalās masu izrāžu, tematisko vakaru, teātra pasākumu, karnevālu, tautas festivālu organizēšanas un vadīšanas metodiskā biroja darbā. Sastāda pulciņa darbības izdevumu un ienākumu tāmi.

Jāzina: Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti, kas attiecas uz kultūras un atpūtas organizāciju darbību; kultūras un atpūtas organizāciju struktūra, iedzīvotāju masveida atpūtas pasākumu organizēšanas formas un metodes; zinātnes un tehnikas sasniegumi kultūras un mākslas jomā; vadības pamati; atbilstošā mākslinieciskās vai tehniskās jaunrades veida teorija un prakse; atbilstošās mākslas formas teorija; repertuāra veidošana; psiholoģijas un pedagoģijas pamati, darba likumdošana; iekšējie darba noteikumi; darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi.

Kvalifikācijas prasības.

I kategorijas pulciņa vadītājam ir augstākā profesionālā izglītība (kultūras un mākslas, pedagoģiskā, tehniskā) un darba pieredze II kategorijas pulciņa vadītāja amatā ir vismaz 3 gadi.

II kategorijas pulciņa vadītājam ir augstākā profesionālā izglītība (kultūras un mākslas, pedagoģiskā, tehniskā) bez prasībām par darba pieredzi vai vidējo profesionālo izglītību (kultūras un mākslas, pedagoģiskā, tehniskā) un pulciņa vadītāja darba pieredzi vismaz 2 gadi.

Pulciņa vadītājam ir vidējā profesionālā (kultūras un mākslas, pedagoģiskā) izglītība bez darba pieredzes prasībām.

Šis amata apraksts ir izstrādāts un apstiprināts saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa noteikumiem un citiem noteikumiem, kas reglamentē darba attiecības Krievijas Federācijā.

Pulciņa vadītājs ir atbildīgs par kultūras un atpūtas pasākumu organizēšanu ar pulciņa dalībnieku piedalīšanos.

Lejupielādei zemāk esošajā darba aprakstā ir norādītas viņa funkcijas, tiesības, pienākumi un atbildība.

↯ Uzmanību! Lejupielādei ir pieejami jauni paraugi: ,

No raksta jūs uzzināsit

Vispārīgi noteikumi

1. Amats “Apļa vadītājs” ietilpst profesionālās kvalifikācijas grupā “Kultūras, mākslas un kinematogrāfijas vidējā līmeņa darbinieku amati”.

2. Pulciņa vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar iestādes vadītāja rīkojumu.

3. Pulciņa vadītāja amatā ieceļ personu ar vidējo profesionālo izglītību (kultūras un mākslas, pedagoģiskā), neuzrādot prasības par darba pieredzi.

4. Pulciņa vadītājs ir tieši pakļauts kultūras un atpūtas pasākumu organizēšanas nodaļas vadītājam.

☆ Kā organizēt padziļinātas apmācības kultūras iestādes darbiniekiem, lasi mūsu padomus Kultūras sistēmā.

5. Pulciņa vadītājam savā darbībā jāvadās un jāzina:

• Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti par kultūras un atpūtas organizāciju darbību, mākslinieciskās un tehniskās jaunrades attīstību;
• atbilstošā jaunrades veida teorija un prakse;
• repertuāra veidošanas principi, tematiskais plānojums;
• kultūras un atpūtas darba formas un metodes;
• lietišķās komunikācijas ētika;
• statūti;
• struktūra un attīstības perspektīvas;
• Iekšējie darba noteikumi;
• darba aizsardzības noteikumi un noteikumi;
• drošības noteikumi un noteikumi;
• rūpnieciskās sanitārijas noteikumi un noteikumi;
• ugunsdrošības prasības;
• ētikas kodekss;
• Krievijas Federācijas darba likumdošanas pamati;
• iestādes direktora rīkojumi un norādījumi;
• šis darba apraksts.

Funkcijas

Apļa vadītājam tiek piešķirtas šādas funkcijas:

1. Apļa veidošana un pabeigšana.

2. Kultūras un atpūtas pasākumu organizēšana ar apļa dalībnieku piedalīšanos.

3. Iestādes pamatlīdzekļu drošības uzraudzība.

Darba pienākumi

Apļa vadītājam tiek uzticēti šādi darba pienākumi:

• vadīt mākslinieciskā (dekoratīvā un lietišķā, muzikālā, horeogrāfiskā u.c.) pulciņa/apvienības darbu pēc direktora apstiprinātas programmas;
• vadīt nodarbības attiecīgā jaunrades veida jomā;
• vadīt drošības instruktāžas pulciņa/asociācijas biedriem;
• piedalīties ilgtermiņa un aktuālo darba plānu/programmu izstrādē nodarbību un organizatorisko un radošo pasākumu jomā;
• sastāda izmaksu tāmi palīgmateriālu iegādei un noteiktajā kārtībā iesniedz to apstiprināšanai;
• veic iestādes valsts uzdevumu;
• veikt pasākumus studentu kontingenta aizsardzībai;
• nodrošināt kluba veidošanas māksliniecisko līmeni un radošos rezultātus;
• vadīt radošus atskaites pasākumus par pulciņa darbības rezultātiem, proti: koncerti, konkursi, izstādes, konkursi, demonstrējumu nodarbības un atklātās nodarbības, meistarklases utt.;
• piedalīties iestādes kultūras, atpūtas un sporta pasākumu organizēšanā un norisē (festivāli, skates, konkursi, citi kultūras, sabiedriski, sabiedriski nozīmīgi pasākumi), saskaņā ar plānu, kas sastādīts atbilstoši valsts uzdevumam un dibinātāja norādījumiem (piedalīšanās pasākumos ārpus darba grafika tiek veikta saskaņā ar apstiprināto prioritāti, pamatojoties uz iestādes direktora rīkojumiem);
• nodrošināt likumu un citu normatīvo aktu ievērošanu iestādes darbībā (tai skaitā 2008. gada 25. decembra federālā likuma Nr. 273-FZ “Par korupcijas apkarošanu”) ievērošanu. Par likuma pārkāpumiem nekavējoties ziņot vadītājam;

• pildīt citus pienākumus, ko nosaka Krievijas Federācijas tiesību akti un/vai vietējie noteikumi (rīkojumi, instrukcijas).

Žurnālā “Kultūras iestādes vadītāja rokasgrāmata” izpētiet galvenās kļūdas amatu aprakstos, kuru dēļ iestādei tiks piemērotas lielas sankcijas, un izmantojiet to savā darbā.

Tiesības

Apļa vadītājam ir tiesības:

visām sociālajām garantijām, kas paredzētas Krievijas Federācijas tiesību aktos;

iepazīties ar iestādes vadības dokumentiem un lēmumu projektiem, kas attiecas uz tās darbību;

iesniedz izskatīšanai vadībā priekšlikumus ar saviem darba pienākumiem saistītā darba uzlabošanai;

pieprasīt no iestādes vadības sniegt palīdzību amata pienākumu un tiesību izpildē un radīt organizatoriskos un tehniskos apstākļus;

ziņo par visiem savas darbības gaitā konstatētajiem pārkāpumiem un neatbilstībām un sniedz priekšlikumus to novēršanai;

paaugstināt savu profesionālo kvalifikāciju.

Atbildība

Apļa vadītājs ir atbildīgs par:

1. Par šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepildīšanu (nepareizu izpildi) spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteikto ierobežojumu ietvaros.

2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības Krievijas Federācijas spēkā esošajos administratīvajos, krimināltiesību un civillikumos noteiktajās robežās.

3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu darba devējam robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.

4. Par drošu apmācību apstākļu nenodošanu, aizsargājot iesaistīto personu dzīvību un veselību.

5. Par iekšējo darba noteikumu, darba aizsardzības, drošības pasākumu, rūpnieciskās sanitārijas un ugunsdrošības noteikumu neievērošanu.

6. Par iestādes iekšējo normatīvo dokumentu un vadības tiesisko rīkojumu prasību neievērošanu vai nepienācīgu izpildi.

7. Par piešķirto dienesta pilnvaru prettiesisku izmantošanu, kā arī to izmantošanu personīgiem mērķiem.

Materiālu pārbaudījuši Aktion Culture eksperti

DARBA APRAKSTS Nr.10

apļa vadītājs

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Šis amata apraksts ir izstrādāts, pamatojoties uz pulciņa vadītāja tarifu un kvalifikācijas pazīmēm.

1.2. Pulciņa vadītāju ieceļ amatā un atbrīvo no amata skolas direktors.

1.3. Skolotājam jābūt ar augstāko vai vidējo profesionālo izglītību, neuzrādot prasības pedagoģiskā pieredzei. Amatā pēc sertifikācijas komisijas ieteikuma izņēmuma kārtā var iecelt personu, kurai nav atbilstošas ​​izglītības, bet ir pietiekama praktiskā pieredze, zināšanas un prasmes un kura kvalitatīvi un pilnvērtīgi veic tai uzticētos darba pienākumus. no apļa galvas.

1.4. Pulciņa vadītājs ir tieši pakļauts skolas direktora vietniekam audzināšanas darbā.

1.5. Savā darbībā skolotājs vadās no DPR Satversmes un likumiem, republikas vadītāja dekrētiem, DPR Ministru padomes un visu līmeņu izglītības iestāžu lēmumiem par skolēnu apmācības un audzināšanas jautājumiem; darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumus un noteikumus, kā arī skolas statūtus un vietējos tiesību aktus (tai skaitā iekšējās kārtības noteikumus, skolas direktora rīkojumus un instrukcijas, šo amata aprakstu), kā arī darba līgumu.

Skolotājs ievēro Bērnu tiesību konvenciju.

2. Funkcijas

Apļa vadītāja galvenās aktivitātes ir:

2.1. Papildu izglītība skolas audzēkņiem.

2.2. Skolēnu radošo spēju attīstība.

3. Darba pienākumi

Skolotājs veic šādus darba pienākumus:

3.1. Pabeidz studentu sastāvu aplī, sekcijā un veic pasākumus, lai to uzturētu visu mācību laiku.

3.2. Nodrošina studentiem papildu izglītību.

3.3. Nodrošina pedagoģiski pamatotu darba (mācību) formu, līdzekļu un metožu izvēli, pamatojoties uz psihofizioloģisko lietderību.

3.4. Nodrošina skolēnu tiesību un brīvību ievērošanu.

3.5. Piedalās izglītības programmu izstrādē un īstenošanā.

3.6. Sastāda nodarbību plānus un programmas, nodrošina to izpildi, uztur izveidoto dokumentāciju un atskaites.

3.7. Parāda studentu radošās spējas, veicina viņu attīstību, ilgtspējīgu profesionālo interešu un tieksmju veidošanos.

3.8. Atbalsta spējīgus un talantīgus skolēnus, tostarp bērnus ar invaliditāti.

3.9. Organizē skolēnu dalību publiskos pasākumos.

3.10. Sniedz savas kompetences ietvaros konsultatīvu palīdzību vecākiem (personām, kas tos aizstāj), kā arī mācībspēkiem, nekad.

3.11. Nodrošina darba aizsardzības noteikumu ievērošanu nodarbību laikā, kā arī drošības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanu, instruē audzēkņus darba aizsardzībā ar obligātu reģistrāciju noteiktajā formā.

3.12. Par katru negadījumu nekavējoties paziņo administrācijai un veic pasākumus pirmās palīdzības sniegšanai.

3.13. Paaugstina savu kvalifikāciju, piedalās metodisko apvienību darbībā un citos metodiskā darba veidos.

3.14. Piedalās skolas pedagoģiskās padomes darbā.

3.15. Periodiski tiek veikta medicīniskā pārbaude.

3.16. Ievēro ētikas uzvedības standartus skolā, mājās un sabiedriskās vietās atbilstoši skolotāja sociālajam statusam.

4. Darba aizsardzība un dzīvības drošība

4.1. Apļa vai sekcijas vadītājs veic darbu darba aizsardzības un dzīvības drošības jomā saskaņā ar DPR likumiem “Par darba aizsardzību”, “Par ugunsdrošību”, Darba kodeksu un citiem darba aizsardzības normatīvajiem aktiem.

4.2. Nodrošina drošu darba vietu, aprīkojuma, instrumentu, instrumentu, sporta inventāra (aprīkojuma) u.c.

4.3. Vada drošības instruktāžas ar skolēniem un skolēniem klasēs ar obligātu reģistrāciju noteiktas formas žurnālā.

4.4. Neļauj studentiem un skolēniem strādāt bez atbilstoša aizsargtērpa, apaviem un citiem individuālajiem aizsardzības līdzekļiem.

4.5. Par negadījumu nekavējoties paziņo skolas direktoram. Nes personisku atbildību saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem par nelaimes gadījumiem, kas notiek ar skolēniem nodarbību (pasākumu) laikā.

4.6. Veic preventīvo darbu par dzīvības drošību skolēnu vidū.

4.7. Piedalās ar darba aizsardzību un dzīvības drošību saistītu jautājumu apspriešanā un risināšanā.

4.8. Paaugstina kvalifikāciju un iziet pārkvalifikāciju drošības un dzīvības drošības jautājumos.

4.9. Izvēlas mācīšanas formas, metodes un līdzekļus.

5. Tiesības

Skolotājam ir tiesības:

5.1. Brīvi izvēlēties un izmantot mācību un audzināšanas metodes, mācību līdzekļus un materiālus, mācību grāmatas, skolēnu zināšanu novērtēšanas metodes.

5.2. Uzlabojiet savas prasmes.

5.3. Brīvprātīgi sertificēts atbilstošai kvalifikācijas kategorijai un saņemt to veiksmīgas sertifikācijas gadījumā.

5.4. Sniedziet studentiem norādījumus nodarbību un starpbrīžu laikā,

nodarbību organizēšanai un disciplīnas ievērošanai, saukt audzēkņus pie disciplināratbildības statūtos un studentu apbalvošanas un sodu noteikumos paredzētajos gadījumos un veidā.

6. Atbildība

6.1. Skolotājs saskaņā ar likumu ir atbildīgs par izglītības programmu īstenošanas kvalitāti, izglītojamo veselību mācību stundās, viņu tiesību un brīvību pārkāpšanu.

6.2. Par skolas statūtu un iekšējo darba noteikumu, skolas direktora likumisko rīkojumu un citu vietējo noteikumu, šajā amata aprakstā noteikto darba pienākumu nepildīšanu vai patstāvīgu izpildi bez pamatota iemesla, pulciņa vadītājs ir disciplināri atbildīgs. darba likumdošanā noteiktajā kārtībā.

6.3. Izmantojot, tostarp vienreizējas, audzināšanas metodes, kas saistītas ar fizisku un (vai) garīgu vardarbību pret skolēna personību, kā arī veicot citu amorālu darbību, pulciņa vadītāju var atbrīvot no amata saskaņā ar darba likumdošanu. un DPR likums “Par izglītību” . Atbrīvošana par šādu darbību neuzliek disciplināro atbildību.

6.4. Par zaudējumiem, kas nodarīti skolai vai izglītības procesa dalībniekiem saistībā ar amata pienākumu pildīšanu (nepildīšanu), papildizglītības skolotājs ir finansiāli atbildīgs darba likumdošanā un (vai) civilajā likumā noteiktajā kārtībā un robežās. tiesību aktiem.

6.5. Par darba aizsardzības un dzīvības drošības normatīvo aktu pārkāpumiem personu var saukt pie administratīvās, finansiālās un kriminālatbildības saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem.

7. Attiecības (sakari pēc amata)

Grupas līderis:

7.1. Strādā viņam piešķirtās mācību slodzes apjoma izpildes režīmā saskaņā ar nodarbību grafiku. Dalība obligātajos plānotajos skolas mēroga pasākumos un obligāto aktivitāšu pašplānošana, kurām nav noteikti laika standarti.

1. Amata apraksta vispārīgie noteikumi.
1.1. Šajā izglītības iestādes pulciņa, sekcijas, studijas vadītāja amata aprakstā ir noteikti papildu izglītības skolotāja pienākumi, vadot nodarbības ar bērniem apļa darba veidā, sporta sekcijas vai studijas veidā.
1.2. Izglītības iestādes pulciņa vadītāju pieņem darbā un atbrīvo no darba skolas direktors.
1.3. Izglītības iestādes pulciņa vadītājam jābūt ar augstāko vai vidējo profesionālo izglītību nozarē, kas atbilst pulciņa, sekcijas, studijas profilam, neuzrādot prasības pēc pedagoģiskās pieredzes, vai augstākajai profesionālajai vai vidējai profesionālajai izglītībai un papildu profesionālā izglītība, kas attiecas uz virzienu "Izglītība un pedagoģija", neuzrādot prasības pēc darba pieredzes.
Speciālists, kuram nav atbilstošas ​​izglītības, bet ir pietiekama praktiskā pieredze, zināšanas, prasmes (piemēram, tautas amatniecības jomā) un kvalitatīvi un pilnvērtīgi veic viņam uzticētos darba pienākumus, pēc ieteikuma izņēmuma kārtā, drīkst. iecelts skolas krūzes vadītāja amatā.
1.4. Pulciņa vadītājam ir jāzina skolas (pirmsskolas) pulciņu vadītāja amata apraksts, jāiziet ievadinstruktāža par darba aizsardzību, bērnu dzīvības un veselības aizsardzību un ugunsdrošību.
1.5. Izglītības iestādes pulciņa vadītājam ir jāveic periodiskas medicīniskās pārbaudes.
1.6. Skolas pulciņa vadītājs ir tieši pakļauts izglītības iestādes direktora vietniekam audzināšanas darbā.
1.7. Savā darbā skolas pulciņa vadītājs vadās pēc Krievijas Federācijas konstitūcijas un likumiem, Krievijas Federācijas prezidenta dekrētiem, Krievijas Federācijas valdības lēmumiem, visu līmeņu izglītības iestādēm audzināšanas jautājumos. bērniem.
Tāpat pulciņa vadītājs savā darbā vadās pēc pulciņa (sekcijas) vadītāja amata apraksta, darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumiem un normatīvajiem aktiem, kā arī izglītības iestādes hartas un vietējiem tiesību aktiem. iestāde.
1.8. Apļa vadītājam ir jāievēro ANO Konvencija par bērna tiesībām.
1.9. Skolas kluba, studijas vai sekcijas vadītājam jāzina:

• norādes no augstākām kultūras iestādēm par amatieru priekšnesumu un tehniskās jaunrades attīstību;
• atbilstošās mākslas formas teorija;
• pamatlikumi un citi tiesību akti, kas regulē izglītības darbību.
• mūsdienu izglītības un pedagoģijas zinātnes attīstības galvenie virzieni un perspektīvas;
• Federālā štata jaunās paaudzes izglītības standarta prasības.
• vispārīgo teorētisko disciplīnu pamati pedagoģisko, zinātnisko un metodisko problēmu risināšanai nepieciešamajā apjomā, pedagoģijas, psiholoģijas, attīstības fizioloģijas un skolas higiēnas pamati;
• studentu interešu attīstības specifika, radošās darbības pamati;
• bērnu talantu meklēšanas un atbalsta metodes;
• izglītības programmas saturs, metodoloģija un bērnu papildizglītības organizēšana, tehniskās, estētiskās, tūrisma, novadpētniecības, atpūtas un sporta aktivitātes;
• apmācību programmas izglītības iestādes klubiem, sekcijām, studijām;
• bērnu prasmju attīstīšanas veidi un metodes;
• modernas pedagoģiskās tehnoloģijas produktīvai, diferencētai, attīstošai izglītībai, kontakta dibināšanai ar dažāda vecuma bērniem, vecākiem (personām, kas tos aizstāj), kolēģiem darbā izglītības iestādē;
• Izglītības iestādes iekšējie darba noteikumi.
• darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumi un noteikumi.
• pulciņa vadītāja darba aizsardzības instrukcijas prasības.

2. Apļa vadītāja funkcijas.
Skolas pulciņa vadītāja galvenās aktivitātes ir:
2.1. Papildus izglītība studentiem.
2.2. Organizēšana un dalība vispārējās skolas pasākumos.

3. Pulciņa vadītāja darba pienākumi.
Pulciņa vadītājs veic šādus darba pienākumus:
3.1. Organizē pulciņa, studijas, sekcijas darbību.
3.2. Sastāda papildu nodarbību plānus un programmas un nodrošina to izpildi.
3.3. Uztur izveidoto dokumentāciju un atskaites.
3.4. Nosaka sava darba veikšanai nepieciešamā aprīkojuma sarakstu, kas pieejams uz izglītības iestādes bāzes, un uzņemas finansiālu atbildību par saņemto aprīkojumu.
3.5. Rada labvēlīgus apstākļus, kas ļauj skolēniem realizēt savas intereses un vajadzības, interesanti un attīstībai lietderīgi pavadīt brīvo laiku.
3.6. Nokomplektē pulciņa skolēnu sastāvu un veic pasākumus, lai saglabātu pulciņa apmeklējumu skaitu.
3.7. Nodrošina pedagoģiski pamatotu darbības (mācību) formu, līdzekļu un metožu izvēli, pamatojoties uz psihofizioloģisko lietderību.
3.8. Nodrošina pilnīgu studentu tiesību un brīvību ievērošanu.
3.9. Atklāj pulciņa skolēnu radošās spējas un veicina viņu attīstību.
3.10. Atbalsta apdāvinātus un talantīgus pulciņa skolēnus, kā arī bērnus ar invaliditāti.
3.11. Sagatavo un vada izstādes, konkursus, izrādes un citus pasākumus, kas palīdz uzlabot katra bērna sociālo un psiholoģisko stāvokli, un pulciņa, studijas, sekcijas darbības rezultātā.
3.12. Piedalās izglītības iestādes vispārējo pasākumu organizēšanā un norisē.
3.13. Savas kompetences ietvaros sniedz konsultatīvu palīdzību izglītības iestādes mācībspēkiem.
3.14. Nodrošina stingru darba aizsardzības, drošības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanu papildu nodarbību laikā; veic apmācības par darba aizsardzību skolēniem ar obligātu reģistrāciju standarta žurnālā.
3.15. Par katru nelaimes gadījumu nekavējoties informē izglītības iestādes administrāciju, veic visus iespējamos pasākumus, lai cietušajiem sniegtu neatliekamo pirmo palīdzību.
3.16. Atbilst pedagoga sociālajam statusam atbilstošām pulciņa (sekcijas) vadītāja amata apraksta prasībām un ētikas uzvedības standartiem izglītības iestādē, sadzīvē, sabiedriskās vietās.

4. Apļa vadītāja tiesības.
Skolas pulciņa vadītājam ir tiesības:
4.1. Saņemt inventāru, aprīkojumu un materiālus, piešķirt skolas telpas pulciņa nodarbību vadīšanai.
4.2. Skolas statūtos noteiktajā kārtībā piedalīties izglītības iestādes vadībā.
4.3. Priekšlikumus ar šajā instrukcijā paredzētajiem amata pienākumiem saistītā darba uzlabošanai iesniegt izskatīšanai vadībā.
4.4. Iesniegt izskatīšanai vadībā priekšlikumus darba uzlabošanai, kas saistīts ar šajā instrukcijā paredzētajiem pienākumiem.
4.5. Pieprasīt, lai izglītības iestādes administrācija sniedz palīdzību amata pienākumu un tiesību izpildē.
4.6. Lai aizsargātu savu profesionālo godu un cieņu.
4.7. Iepazīties ar izglītības iestādes administrācijas lēmumu projektiem par viņa profesionālo darbību, iepazīties ar sūdzībām un citiem dokumentiem, kas satur viņa darba darbības novērtējumu, un sniegt par tiem paskaidrojumus.
4.8. Aizstāvēt savas intereses patstāvīgi un/vai ar pārstāvja, tai skaitā advokāta, starpniecību disciplinārlietas vai dienesta izmeklēšanas gadījumā saistībā ar pedagoga profesionālās ētikas pārkāpumu izglītības iestādē.
4.9. Uz disciplinārās (oficiālās) izmeklēšanas konfidencialitāti, izņemot gadījumus, kas paredzēti spēkā esošajos Krievijas Federācijas tiesību aktos.
4.10. Sniegt bērniem obligātus norādījumus par viņu disciplīnas ievērošanu, kā arī saukt pie disciplināratbildības skolas pulciņa skolēnus.
4.11. Brīvi izvēlēties un pielietot mācību un audzināšanas metodes, mācību līdzekļus un materiālus, mācību grāmatas, skolēnu zināšanu novērtēšanas metodes skolas lokā.
4.12. Sniedziet skolēniem nodarbību laikā obligātus norādījumus, kas saistīti ar nodarbību organizēšanu un disciplīnas ievērošanu, kā arī saukt pie disciplināras atbildības skolas pulciņa skolēnus.

5. Pulciņa vadītāja atbildība.
Izglītības iestādes pulciņa vadītājs ir atbildīgs par:
5.1. Juridiskā atbildība par skolēnu dzīvību un veselību skolas pulciņa darba laikā, viņu tiesību un brīvību pārkāpšana saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem.
5.2. Finansiālā atbildība Krievijas Federācijas darba un (vai) civiltiesību noteiktajā veidā un robežās par tīšu kaitējuma nodarīšanu izglītības iestādei vai izglītības procesa dalībniekiem saistībā ar viņu amatpersonas darbu (nepildīšanu). pienākumus.
5.3. Disciplinārā atbildība Krievijas Federācijas spēkā esošajos darba tiesību aktos noteiktajā veidā par skolas hartas un iekšējās darba kārtības noteikumu, izglītības iestādes direktora likumu un citu vietējo normatīvo aktu nepildīšanu vai nepareizu izpildi bez pamatota iemesla. skola, viņu darba pienākumi, kas paredzēti šajā skolas pulciņa vadītāja amata aprakstā.
5.4. Disciplinārā atbildība Krievijas Federācijas darba likumdošanā noteiktajā veidā par sapulču un citu mācībspēku sanāksmju nokavēšanu bez attaisnojoša iemesla, kas noteikta ar izglītības iestādes administrācijas rīkojumu.
5.5. Par tādu audzināšanas metožu izmantošanu, tostarp vienreizēju izmantošanu, kas saistītas ar fizisku un (vai) garīgu vardarbību pret bērna personību, kā arī par jebkāda cita amorāla nodarījuma izdarīšanu, skolas pulciņa vadītāju var atbrīvot no amata. amats saskaņā ar spēkā esošajiem darba tiesību aktiem un Krievijas Federācijas likumu.Federācija "Par izglītību". Atlaišana par šādu pārkāpumu nav disciplinārsods.

6. Attiecības. Attiecības pēc amata.
Apļa vadītājam:
6.1. Strādāt neregulāru darba laiku pēc grafika, kas sastādīts, pamatojoties uz 36 stundu darba nedēļu un ko apstiprinājis izglītības iestādes direktors, nodrošinot skolas direktora vietnieku audzināšanas darbā.
6.2. Plānojiet savu profesionālo darbību patstāvīgi. Darba plāns jāapstiprina skolas direktora vietniekam audzināšanas darbā ne vēlāk kā divas dienas no plānotā perioda sākuma.
6.3. Sniedziet izglītības iestādes direktora vietniekam audzināšanas darbā rakstisku pārskatu par viņa darba darbību ne vairāk kā piecām mašīnrakstā drukātām lapām 2 dienu laikā pēc katra mācību gada beigām.
6.4. Saņemt no izglītības iestādes direktora un viņa vietniekiem normatīvā, organizatoriskā un metodiskā rakstura informāciju, iepazīties ar attiecīgajiem dokumentiem pret parakstu.
6.5. Sistemātiski apmainīties ar informāciju par viņa kompetencē esošajiem jautājumiem ar izglītības iestādes administrāciju un citiem mācībspēkiem.

Tāpat kā 1 Slikti 0

Apļa vadītāja amata apraksts[organizācijas, uzņēmuma nosaukums utt.]

Šis amata apraksts ir izstrādāts un apstiprināts saskaņā ar citu darba attiecības regulējošo tiesību aktu noteikumiem.

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. Pulciņa vadītājs pieder pie vadītāju kategorijas, tiek iecelts amatā un atbrīvo no tā ar [kultūras un atpūtas organizācijas vadītāja amata nosaukums] rīkojumu.

1.2. Apļa vadītājs ir tieši pakļauts [tiešā vadītāja amata nosaukums].

1.3. Pulciņa vadītāja amatā tiek uzņemta persona ar vidējo profesionālo (kultūras un mākslas, pedagoģisko) izglītību, neuzrādot darba pieredzes prasības.

1.4. Apļa vadītājam jāzina:

Krievijas Federācijas likumi un citi normatīvie akti, kas attiecas uz kultūras un atpūtas organizāciju darbību;

Kultūras un atpūtas organizāciju struktūra, iedzīvotāju masveida atpūtas pasākumu organizēšanas formas un metodes;

Zinātniski tehniskie sasniegumi kultūras un mākslas jomā;

Vadības pamati;

Atbilstošā mākslinieciskās vai tehniskās jaunrades veida teorija un prakse;

Atbilstošās mākslas formas teorija;

Repertuāra veidošana;

Psiholoģijas un pedagoģijas pamati, darba likumdošana;

Iekšējie darba noteikumi;

Darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumi.

1.5. Apļa vadītāja pagaidu prombūtnes laikā viņa pienākumi tiek uzticēti [aizpildīt pēc nepieciešamības], kurš nes pilnu atbildību par to kvalitatīvu un savlaicīgu izpildi.

2. Darba pienākumi

Grupas līderis:

2.1. Pārrauga teātra (muzikālā, kora, horeogrāfiskā) pulciņa darbu.

2.2. Piedalās pulciņa darba ilgtermiņa un aktuālo plānu izstrādē, organizatorisko un radošo pasākumu vadīšanā.

2.3. Vada grupu un individuālās nodarbības aktiermākslā, runas tehnikā, mākslinieciskajā izteiksmē, balss producēšanā, vokālo partiju apguvē, kā arī strādā pie tematiskās programmas.

2.4. Māca spēlēt mūzikas instrumentus, vada orķestra nodarbības par partiju apguvi.

2.5. Vada nodarbības klasiskajā un rakstura apmācībā, tēlotājmākslas vēstures, glezniecības tehnikas un tehnoloģiju apguvē darbnīcās, mākslinieciskajā noformējumā, cirka mākslas studijās, kino un fotogrāfijas vēsturē, kameras iemaņās, amatieru filmu un fotogrāfiju analīzē un diskusijās, mākslinieciskās metodes. fotoizstāžu organizēšana, šāda veida tehnikas vēstures un attīstības izpēte, tehniskās jaunrades izstāžu organizēšana.

2.6. Organizē pulciņu dalībnieku uzstāšanos koncertos un izrādēs.

2.7. Piedalās masu izrāžu, tematisko vakaru, teātra pasākumu, karnevālu, tautas festivālu organizēšanas un vadīšanas metodiskā biroja darbā.

2.8. Sastāda pulciņa darbības izdevumu un ienākumu tāmi.

2.9. [Ievietot citus darba pienākumus].

3. Tiesības

Apļa vadītājam ir tiesības:

3.1. Par visām likumā paredzētajām sociālajām garantijām.

3.2. Sniedziet priekšlikumus augstākajai vadībai, lai uzlabotu viņu veiktās darba metodes.

3.3. Pieprasīt, lai organizācijas vadība sniedz palīdzību savu profesionālo pienākumu veikšanā un tiesību īstenošanā.

3.4. Iepazīstieties ar organizācijas vadības lēmumu projektiem saistībā ar tās darbību.

3.5. Pieprasīt radīt apstākļus profesionālo pienākumu veikšanai, tai skaitā nodrošināt nepieciešamo aprīkojumu, inventāru, sanitāri higiēnas noteikumiem un noteikumiem atbilstošu darba vietu u.c.

3.6. Patstāvīgi pieņemt lēmumus savas kompetences ietvaros un organizēt to izpildi no padoto darbinieku puses.

3.7. Saņemt informāciju un dokumentus, kas nepieciešami darba pienākumu veikšanai.

3.8. Parakstiet un vizējiet dokumentus savu pilnvaru robežās.

3.9. Papildu izdevumu apmaksa par medicīnisko, sociālo un profesionālo rehabilitāciju rūpnieciskās avārijas un arodslimības izraisītu veselības bojājumu gadījumos.

3.10. Uzlabojiet savu profesionālo kvalifikāciju.

3.11. [Citas paredzētās tiesības Darba likumdošana].

4. Atbildība

Apļa vadītājs ir atbildīgs par:

4.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepildīšanu vai nepareizu izpildi - Krievijas Federācijas spēkā esošo darba tiesību aktu robežās.

4.2. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu darba devējam - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba un civillikumi.

4.3. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.

Amata apraksts ir izstrādāts saskaņā ar [dokumenta nosaukums, numurs un datums].

HR nodaļas vadītājs

[iniciāļi, uzvārds]

[paraksts]

[diena mēnesis gads]

Vienojās:

[iniciāļi, uzvārds]

[paraksts]

[diena mēnesis gads]

Esmu izlasījis instrukcijas:

[iniciāļi, uzvārds]

[paraksts]

[diena mēnesis gads]